Comment la responsabilité sociale des entreprises (RSE) peut contribuer à la réalisation de l’objectif de développement durable (ODD) 13 : Action pour le climat

L’objectif de développement durable 13 (ODD 13) est l’un des 17 objectifs établis par l’Assemblée générale des Nations unies en 2015 dans le cadre du Programme de développement durable à l’horizon 2030. Cet objectif vise à prendre des mesures urgentes pour lutter contre le changement climatique et ses impacts. Le changement climatique est un problème mondial qui menace la survie même de notre planète et nécessite une action immédiate de la part de toutes les parties prenantes. Le monde a déjà été témoin des effets dévastateurs du changement climatique, notamment des phénomènes météorologiques extrêmes, de l’élévation du niveau des mers et de l’augmentation de la fréquence des catastrophes naturelles. Ces effets ont non seulement entraîné des pertes en vies humaines, mais ont également eu de graves conséquences économiques et sociales. Dans ce contexte, la réalisation de l’ODD 13 est cruciale pour assurer un avenir durable à tous.

L’Inde, l’une des économies à la croissance la plus rapide au monde, est particulièrement vulnérable aux impacts du changement climatique. La diversité géographique du pays et sa population importante le rendent particulièrement vulnérable aux effets du changement climatique. L’Inde subit déjà les effets du changement climatique, notamment des vagues de chaleur, des sécheresses et des inondations plus fréquentes. Ces effets devraient s’aggraver à l’avenir, la hausse des températures et la modification des régimes de précipitations entraînant une baisse de la productivité agricole, une pénurie d’eau et une augmentation des risques pour la santé.

Compte tenu de ces défis, il est impératif que l’Inde prenne des mesures proactives pour atténuer le changement climatique et ses impacts. Ces dernières années, le gouvernement indien a pris plusieurs mesures pour atteindre l’ODD 13, notamment en élaborant des politiques en matière d’énergies renouvelables et d’efficacité énergétique, ainsi qu’en s’efforçant de promouvoir les transports durables et de réduire les émissions de gaz à effet de serre. Toutefois, la réalisation de l’ODD 13 nécessite un effort collectif de la part de toutes les parties prenantes, y compris les entreprises, les gouvernements et la société civile.

Investir dans les énergies renouvelables

L’un des moyens les plus efficaces de lutter contre le changement climatique est de réduire les émissions de gaz à effet de serre. La combustion de combustibles fossiles, tels que le charbon, le pétrole et le gaz, libère de grandes quantités de dioxyde de carbone et d’autres gaz à effet de serre dans l’atmosphère, qui retiennent la chaleur et contribuent au réchauffement de la planète. Les sources d’énergie renouvelables telles que l’énergie solaire, l’énergie éolienne et l’énergie hydraulique peuvent constituer une alternative durable aux combustibles fossiles. Elles sont propres, abondantes et ne produisent pas d’émissions nocives qui contribuent au changement climatique.

Ces dernières années, les investissements dans les énergies renouvelables se sont multipliés en Inde, le gouvernement et le secteur privé ayant pris des mesures proactives pour promouvoir les énergies renouvelables. De nombreuses entreprises indiennes ont déjà commencé à investir dans les énergies renouvelables dans le cadre de leurs initiatives de responsabilité sociale. Elles reconnaissent le rôle qu’elles peuvent jouer dans l’atténuation du changement climatique et la promotion de la durabilité en investissant dans les énergies renouvelables. En investissant dans les énergies renouvelables, les entreprises peuvent non seulement réduire leur empreinte carbone, mais aussi contribuer à la transition énergétique durable du pays.

Tata Power est l’une des plus grandes compagnies d’électricité en Inde, présente dans plus de 35 pays. L’entreprise s’est engagée à générer 30 à 40 % de sa production totale d’énergie à partir de sources renouvelables d’ici 2025. Elle a déjà installé plus de 2,7 GW de capacité d’énergie renouvelable, notamment éolienne, solaire et hydroélectrique. L’entreprise travaille également au développement de solutions de stockage de l’énergie afin d’améliorer l’intégration des énergies renouvelables dans le réseau.

Infosys est un leader mondial du conseil en technologie, qui met l’accent sur le développement durable. L’entreprise a installé des panneaux solaires sur les toits de ses bâtiments, ce qui a permis de réduire les émissions de carbone de 6 000 tonnes par an. Elle a également mis en œuvre des mesures d’efficacité énergétique, telles que l’éclairage LED et des systèmes de climatisation efficaces, afin de réduire sa consommation d’énergie. Infosys s’est engagée à atteindre la neutralité carbone d’ici à 2040 et s’est fixé pour objectif de couvrir 50 % de ses besoins énergétiques par des sources renouvelables d’ici à 2025.

Promouvoir l’efficacité énergétique

La promotion de l’efficacité énergétique est une étape essentielle vers le développement durable et la lutte contre le changement climatique. En Inde, de nombreuses entreprises ont reconnu la nécessité d’adopter des mesures d’efficacité énergétique afin de réduire leur empreinte carbone et d’améliorer leur efficacité opérationnelle globale. C’est le cas de Mahindra &amp ; Mahindra, qui a été un pionnier dans l’adoption de pratiques durables.

Mahindra &amp ; Mahindra a mis en œuvre diverses initiatives d’efficacité énergétique dans ses usines de fabrication afin de réduire sa consommation d’énergie par véhicule produit. L’entreprise a investi dans de nouvelles technologies, telles que l’éclairage économe en énergie, l’optimisation des processus et l’amélioration de l’isolation thermique, afin de réduire sa consommation d’énergie. En outre, l’entreprise a mis en place des systèmes de gestion de l’énergie pour surveiller et contrôler sa consommation d’énergie, ce qui lui permet d’identifier les domaines à améliorer.

En 2020, Mahindra &amp ; Mahindra a reçu le prestigieux prix CII Energy Management Excellence Award pour ses efforts en matière de conservation de l’énergie. L’entreprise a été récompensée pour son approche innovante de la gestion de l’énergie, qui comprend l’utilisation d’énergies renouvelables, l’optimisation des processus et les initiatives d’engagement des employés.

Outre Mahindra &amp ; Mahindra, d’autres entreprises indiennes ont également mis en œuvre des mesures d’efficacité énergétique dans le cadre de leurs initiatives de RSE. Par exemple, Hindustan Unilever Limited (HUL), l’une des plus grandes entreprises indiennes de biens de consommation à rotation rapide, a mis en œuvre plusieurs mesures d’efficacité énergétique, telles que l’installation d’un éclairage économe en énergie et l’utilisation de sources d’énergie renouvelables dans ses installations de production. Grâce à ces initiatives, HUL a pu réduire ses émissions de gaz à effet de serre de 16 % depuis 2010.

Encourager les transports durables

Encourager le transport durable est un aspect crucial de la lutte contre le changement climatique. Le secteur des transports est l’un des principaux responsables des émissions de gaz à effet de serre, représentant près d’un quart des émissions mondiales. Les entreprises doivent donc donner la priorité au transport durable dans le cadre de leurs initiatives de RSE afin de contribuer à la réalisation de l’ODD 13.

La mise en œuvre de programmes de covoiturage est un moyen efficace de promouvoir le transport durable. En encourageant les employés à partager leurs trajets, les entreprises peuvent réduire de manière significative leur empreinte carbone et promouvoir une culture de la durabilité. Wipro, un leader mondial des services informatiques, a mis en place avec succès un programme de covoiturage pour ses employés, ce qui a permis de réduire les émissions de carbone de 3 200 tonnes par an. L’entreprise a également installé des bornes de recharge pour véhicules électriques sur ses campus afin d’encourager l’utilisation de ces véhicules.

Outre les programmes de covoiturage, les entreprises peuvent également fournir des véhicules électriques ou hybrides à leurs employés. Par exemple, Infosys, une société internationale de conseil en technologie, a remplacé toute sa flotte de véhicules diesel par des voitures électriques. L’entreprise a ainsi réduit son empreinte carbone de 60 % et économisé environ 13 millions de litres de diesel depuis 2018.

Les entreprises peuvent également promouvoir l’utilisation des transports publics dans le cadre de leurs initiatives de RSE. Par exemple, Google India s’est associé à la Delhi Metro Rail Corporation pour fournir à ses utilisateurs des informations en temps réel sur le système de métro. Cette initiative a encouragé un plus grand nombre de personnes à utiliser les transports publics, ce qui a entraîné une réduction du nombre de voitures sur les routes et une diminution des émissions de gaz à effet de serre.

En outre, les entreprises peuvent encourager le transport durable en offrant des avantages tels que des abonnements gratuits ou subventionnés aux transports publics, des bornes de recharge pour véhicules électriques et des places de stationnement préférentielles pour les personnes pratiquant le covoiturage ou utilisant des véhicules électriques.

Promouvoir l’agriculture durable

L’agriculture est un secteur qui contribue de manière significative aux émissions de gaz à effet de serre. Selon le Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC), l’agriculture, la sylviculture et les autres utilisations des terres représentent 23 % des émissions mondiales de gaz à effet de serre. Par conséquent, la promotion de l’agriculture durable est un aspect essentiel de la lutte contre le changement climatique, et les entreprises doivent donner la priorité à l’agriculture durable dans le cadre de leurs initiatives de RSE afin de contribuer à la réalisation de l’ODD 13.

Les pratiques d’agriculture durable telles que l’agriculture biologique, la rotation des cultures et le labourage de conservation peuvent contribuer à réduire les émissions et à promouvoir la résilience climatique. Les entreprises indiennes peuvent investir dans des pratiques agricoles durables pour promouvoir une agriculture résistante au climat et réduire leur empreinte carbone. Par exemple, ITC Limited, un conglomérat indien de premier plan, a mis en œuvre des pratiques d’agriculture durable sur 550 000 acres de terres agricoles, ce qui a permis de réduire les émissions de gaz à effet de serre de 1,2 million de tonnes par an. Les pratiques agricoles durables de l’entreprise comprennent l’utilisation de fumier organique, l’amélioration de la santé des sols grâce à des analyses et la mise en œuvre de pratiques efficaces de gestion de l’eau.

Outre ITC Limited, de nombreuses autres entreprises indiennes investissent dans l’agriculture durable dans le cadre de leurs initiatives de RSE. Par exemple, PepsiCo India a lancé un programme appelé « Sustainable Farming Initiative » (Initiative pour une agriculture durable) afin de promouvoir les pratiques agricoles durables parmi ses agriculteurs sous contrat. Ce programme a aidé les agriculteurs à adopter des pratiques agricoles durables telles que l’irrigation au goutte-à-goutte, le nivellement des terres au laser et la lutte intégrée contre les ravageurs. De même, Tata Chemicals, l’une des principales entreprises de produits chimiques et d’engrais en Inde, a élaboré un programme d’agriculture durable appelé « Pragati » afin de promouvoir des pratiques agricoles durables et d’améliorer les moyens de subsistance des agriculteurs.

En outre, les entreprises peuvent promouvoir des pratiques agricoles durables en fournissant une assistance financière et technique aux agriculteurs. Par exemple, Hindustan Unilever Limited (HUL), l’une des principales sociétés de biens de consommation en Inde, a lancé un programme appelé « Project Shakti » pour autonomiser les femmes rurales en leur fournissant une formation et des ressources pour qu’elles deviennent des entrepreneurs. Dans le cadre de ce programme, HUL a également fourni une assistance financière et technique aux agricultrices afin qu’elles adoptent des pratiques agricoles durables.

Soutenir la reforestation

Soutenir la reforestation est un moyen efficace pour les entreprises de contribuer à l’atténuation du changement climatique. Le reboisement consiste à planter des arbres dans des zones où les forêts ont été épuisées ou détruites. Les arbres absorbent le dioxyde de carbone de l’atmosphère grâce à la photosynthèse, ce qui contribue à réduire les émissions de gaz à effet de serre. Le reboisement favorise également la biodiversité et aide à prévenir l’érosion des sols.

Plusieurs entreprises indiennes ont entrepris des efforts de reboisement dans le cadre de leurs initiatives de RSE. Par exemple, le groupe JSW, un conglomérat indien de premier plan, a lancé le projet « Sakhi Van », qui vise à planter un million d’arbres dans toute l’Inde. Le projet emploie des femmes des communautés locales pour planter et entretenir les arbres, ce qui leur offre des possibilités d’emploi tout en contribuant aux efforts de reboisement. De même, le groupe Aditya Birla, l’un des plus grands conglomérats indiens, a planté plus d’un million d’arbres dans 13 États de l’Inde dans le cadre de ses initiatives de RSE.

Outre les programmes de boisement, les entreprises peuvent également soutenir des initiatives de conservation des forêts. La conservation des forêts consiste à protéger les forêts existantes de la dégradation et de la déforestation. Les entreprises peuvent soutenir la conservation des forêts en s’associant à des ONG et à des agences gouvernementales qui travaillent à la protection des forêts, en investissant dans des projets de restauration des forêts et en mettant en œuvre des pratiques forestières durables.

Tata Steel, une filiale du groupe Tata, s’est associée au département des forêts de Jharkhand, un État de l’est de l’Inde, pour mettre en œuvre un programme visant à protéger les forêts de la dégradation et de la déforestation. Ce programme prévoit la plantation d’arbres, la construction de barrages de retenue pour prévenir l’érosion des sols et la promotion de pratiques forestières durables.

La mise en œuvre de pratiques forestières durables est également essentielle pour atténuer le changement climatique. Les pratiques forestières durables consistent à gérer les forêts de manière à promouvoir la santé et la productivité à long terme de la forêt tout en minimisant les impacts négatifs sur l’environnement. Les entreprises peuvent mettre en œuvre des pratiques forestières durables en utilisant des produits du bois certifiés durables, en soutenant des programmes de certification forestière et en mettant en œuvre des politiques d’approvisionnement responsables.

Promouvoir une gestion durable des déchets

En Inde, la gestion des déchets est devenue un défi important en raison de la croissance rapide de la population et de l’urbanisation du pays. Selon un rapport du Central Pollution Control Board (CPCB), l’Inde produit environ 62 millions de tonnes de déchets par an, et ce chiffre devrait doubler d’ici 2030. Cependant, seuls 70 à 80 % des déchets sont collectés et moins de 30 % sont traités, ce qui a de graves répercussions sur l’environnement et la santé.

Les entreprises peuvent jouer un rôle important dans la promotion de pratiques durables de gestion des déchets en adoptant l’approche « réduire, réutiliser et recycler ». En réduisant la quantité de déchets produits et en encourageant la réutilisation des produits et des matériaux, les entreprises peuvent réduire de manière significative leur empreinte carbone. En outre, en recyclant les déchets tels que le papier, le plastique et les métaux, les entreprises peuvent réduire la demande de matériaux vierges, réduisant ainsi les émissions de gaz à effet de serre associées à leur extraction et à leur production.

Plusieurs entreprises indiennes ont mis en œuvre des pratiques de gestion durable des déchets dans le cadre de leurs initiatives de RSE. Par exemple, Coca-Cola India a mis en place un programme complet de gestion des déchets qui comprend une initiative de recyclage et un programme de compostage de ses déchets. L’entreprise s’est également associée à des ONG locales et à des collecteurs de déchets pour collecter et recycler les déchets plastiques des communautés.

De même, ITC Limited a mis en œuvre un programme de gestion des déchets solides qui prévoit le recyclage des déchets et leur transformation en compost. L’entreprise a également mis en place une usine de biogaz qui convertit les déchets organiques en énergie, réduisant ainsi son empreinte carbone et contribuant à la réalisation de l’ODD 13.

Un autre exemple est celui de Tata Steel, qui a mis en œuvre un programme de gestion des déchets comprenant l’utilisation de technologies écologiques et le recyclage des déchets. L’entreprise a également mis en place une politique « zéro déchet à la décharge », qui consiste à détourner tous les déchets des décharges et à leur trouver d’autres utilisations.

Outre la réduction de la production de déchets et la promotion du recyclage, les entreprises peuvent également contribuer à une gestion durable des déchets en encourageant le compostage. Le compostage est un processus qui implique la décomposition des déchets organiques en un compost riche en nutriments qui peut être utilisé comme engrais. En encourageant le compostage, les entreprises peuvent réduire la quantité de déchets mis en décharge et contribuer au développement d’une agriculture durable.

Par exemple, Infosys a mis en place un programme de compostage sur son campus de Bangalore, où les déchets alimentaires sont transformés en compost qui est utilisé dans les jardins et les aménagements paysagers de l’entreprise. Ce programme a permis de réduire de 4 200 tonnes la quantité de déchets mis en décharge chaque année.

Sensibiliser et impliquer les parties prenantes

Outre la mise en œuvre de pratiques durables, les entreprises peuvent également jouer un rôle essentiel dans l’éducation et l’engagement de leurs parties prenantes en matière de changement climatique et de développement durable. En sensibilisant au changement climatique, les entreprises peuvent inciter les individus à agir et à contribuer à la lutte contre le changement climatique. En outre, les entreprises peuvent user de leur influence pour promouvoir les pratiques durables auprès de leurs employés, de leurs clients et de leurs fournisseurs.

Mahindra &amp ; Mahindra est un exemple d’entreprise qui joue un rôle actif dans l’éducation et l’engagement des parties prenantes. L’entreprise a lancé un programme de développement durable intitulé « Rise for Good », qui vise à sensibiliser ses parties prenantes au développement durable. Le programme se concentre sur quatre domaines clés : les moyens de subsistance durables, l’éducation, la santé et l’environnement.

Dans le cadre du pilier environnemental, Mahindra &amp ; Mahindra a mis en œuvre plusieurs initiatives visant à promouvoir la durabilité et à sensibiliser au changement climatique. Par exemple, l’entreprise a lancé un programme d’éco-conduite qui vise à promouvoir une conduite économe en carburant parmi ses employés. Ce programme propose une formation aux techniques de conduite économe en carburant et récompense les employés qui atteignent un haut niveau d’efficacité énergétique.

En outre, Mahindra &amp ; Mahindra a mis en œuvre plusieurs initiatives visant à promouvoir le transport durable parmi ses parties prenantes. L’entreprise a lancé une initiative en faveur des véhicules électriques (VE) qui vise à promouvoir l’adoption des VE en Inde. Dans le cadre de cette initiative, Mahindra &amp ; Mahindra a lancé plusieurs véhicules électriques et travaille à la mise en place d’une infrastructure de recharge pour les VE.

Outre l’éducation et l’engagement de ses parties prenantes, Mahindra & ; Mahindra a également pris des mesures pour réduire son empreinte carbone. L’entreprise a mis en œuvre plusieurs initiatives d’efficacité énergétique dans ses usines de fabrication, ce qui a permis de réduire de 19 % la consommation d’énergie par véhicule produit. En outre, Mahindra &amp ; Mahindra a mis en œuvre des pratiques d’agriculture durable sur ses terres agricoles, ce qui a permis de réduire les émissions de gaz à effet de serre.

Dans l’ensemble, en éduquant et en engageant les parties prenantes, les entreprises peuvent jouer un rôle essentiel dans la réalisation de l’ODD 13. En sensibilisant au développement durable et en promouvant des pratiques durables, les entreprises peuvent inciter les individus à agir et à contribuer à la lutte contre le changement climatique. En outre, en mettant elles-mêmes en œuvre des pratiques durables, les entreprises peuvent montrer l’exemple et encourager les autres à faire de même.

En conclusion, l’ODD 13 appelle à une action urgente pour lutter contre le changement climatique et ses impacts. La responsabilité sociale des entreprises (RSE) et le mécénat d’entreprise peuvent être des outils puissants pour atteindre cet objectif en Inde. En investissant dans les énergies renouvelables, en promouvant l’efficacité énergétique, en encourageant les transports durables, en soutenant l’agriculture durable et la reforestation, en promouvant la gestion durable des déchets, en éduquant et en engageant les parties prenantes, les entreprises peuvent contribuer à atténuer le changement climatique et à promouvoir la durabilité. Toutefois, il est essentiel que les entreprises accordent la priorité à la durabilité et la considèrent comme un investissement à long terme plutôt que comme un coût à court terme. En fin de compte, la réalisation de l’ODD 13 nécessitera un effort collectif de la part des gouvernements, des entreprises et de la société civile.