Samuel974Le jour où il a été nommé entraîneur de Nottingham Forest, une société de relations publiques a envoyé un communiqué de presse annonçant que Sean Dyche était un partenaire commercial de premier plan pour une société de cartes de crédit.
Conseillant les clients sur la manière de gérer leurs dettes, Dyche aurait déclaré : « Le coaching consiste à décomposer les choses pour qu’elles paraissent moins écrasantes. Qu’il s’agisse de football, de finances ou de la façon d’améliorer votre cote de crédit, le fait d’avoir le bon soutien vous donne la confiance nécessaire pour relever les défis étape par étape ».
Dyche a dû annuler sa participation en raison de la question plus urgente de son retour à la gestion de la Premier League, mais il devra maintenant tenir compte de ses propres conseils. Car comme le savent tous les entraîneurs qui ont travaillé avec Evangelos Marinakis, sa cote de crédit est plus fluctuante que la plupart des autres.
Dyche est une nomination intelligente. Il a montré, notamment à Burnley mais aussi à Watford et Everton, qu’il pouvait fédérer un groupe, et faire renaître l’esprit d’équipe exceptionnel de la saison dernière sous Nuno Espirito Santo devrait être à sa portée.
S’il a été difficile de convaincre les supporters à Everton, cela devrait être plus facile ici. Le fait de ne pas être Ange Postecoglou est un bon début, et Dyche sera également aidé par la présence de Ian Woan et Steve Stone au sein de son équipe d’encadrement. Les deux hommes ont été d’excellents joueurs pour Forest dans les années 1990 et restent populaires auprès des supporters.
Lors de sa première apparition devant les médias en tant que patron de Forest, Dyche a joué sur tous les tableaux. Il a porté la tenue d’entraînement du club et a posé pour des photos dans le musée du club. Il a fait l’éloge de ce que les joueurs avaient réalisé la saison dernière et a souligné que le « badge » était bien plus important que ses propres ambitions.
Sean Dyche est une nomination intelligente à Nottingham Forest. Il a montré, notamment à Burnley mais aussi à Watford et Everton, qu’il pouvait fédérer un groupe.
Lors de son premier jour au club, Dyche a fait l’éloge des résultats obtenus par les joueurs la saison dernière et a souligné que le « badge » était bien plus important que ses propres ambitions.
Mais Dyche devra travailler sous la houlette d’un propriétaire passionné et pragmatique en la personne d’Evangelos Marinakis.
Il a fait l’éloge des supporters et s’est même amusé à évoquer Brian Clough, le plus grand manager de Forest, qui était en poste lorsque Dyche était joueur de l’académie à la fin des années 1980.
Les supporters ont créé une atmosphère ici et c’est important », a déclaré Dyche. Ces dernières années, ils ont fait de ce club un endroit très difficile à fréquenter – je le savais en tant que manager adverse.
Revenir ici en tant qu’entraîneur me donnera un peu plus de frissons dans le dos. Mais je ne suis pas là uniquement pour m’amuser. Je suis conscient qu’il y a un travail à faire.
Pourtant, à Forest, garder l’équipe et les supporters heureux n’est que la moitié de la bataille.
Marinakis aime avoir un manager avec qui il peut parler fréquemment de ses progrès et de ses performances. En tant qu’homme qui finance le club, il défie souvent son manager, parfois en des termes très directs.
Si le manager répond de la même manière, c’est très bien. Mais il doit être disponible pour parler à Marinakis à tout moment.
Dyche a déjà travaillé avec des directeurs techniques, comme Mike Rigg à Burnley et Kevin Thelwell à Everton, il ne s’attend donc pas à arriver et à diriger tout le club.
Lors de la saga de la déduction de points d’Everton, il a toujours répondu que son travail consistait à se concentrer uniquement sur le terrain et à laisser à d’autres le soin de s’occuper de ce qui se passait en dehors du terrain.
Les assistants Steve Stone (au centre) et Ian Woan aideront à la période d’adaptation, en tant qu’anciens héros de Forest à l’époque où ils jouaient.
La vie à Forest est cependant différente de celle de la plupart de ses rivaux. Au City Ground, le décor change régulièrement, parfois de manière subtile, parfois de manière plus radicale.
Marinakis se bat constamment pour se faire entendre, à la fois dans les hautes sphères du club et parmi ceux qui pourraient chercher à influencer les choses de l’extérieur.
C’est un défi pour tout manager, et il reste à voir comment le départ de Ross Wilson pour Newcastle affectera la structure organisationnelle.
Edu, l’ancien directeur sportif d’Arsenal, a été embauché à grands frais en tant que « responsable mondial du football » de Forest et l’évolution de ce poste n’est pas encore claire, même si le club a tenu à souligner le rôle qu’il a joué dans la nomination de Dyche.
Avec son ami, l’acteur et cinéaste Jonny Owen, parmi les administrateurs de Forest, Dyche devrait avoir au moins un allié dans la salle de conférence.
Bien que la politique de transfert de Forest ait été largement couronnée de succès, elle n’est pas toujours méthodique. La vitesse à laquelle les joueurs sont échangés par Marinakis a alarmé les dirigeants précédents et les critiques publiques de Nuno sur le travail de Forest sur le marché ont largement contribué à lui coûter son poste.
Il a parlé très ouvertement du défi », a déclaré Dyche, interrogé sur ses conversations avec Marinakis. Je ne pense pas qu’il pense que cette saison est gagnée d’avance en raison du succès de la saison dernière.
Il suit les statistiques et les faits et il sait qu’à la fin de la saison dernière, il y a eu une période difficile où ils n’ont pas pris autant de points, mais il en est conscient et c’est pourquoi ils ont essayé d’ajouter un peu plus pour essayer de continuer à avancer.
Il reste à savoir quelle sera la perte de Ross Wilson (à gauche) après son arrivée à Newcastle.
Dyche devra gérer une bataille constante pour l’oreille de Marinakis, à la fois dans les hautes sphères du club et parmi ceux qui pourraient chercher à influencer les choses de l’extérieur.
C’était une bonne conversation, évidemment, sinon je ne serais pas là. Il y avait aussi une part de réalité ».
Au début de sa carrière de manager, Dyche imposait à son équipe un exercice de course à pied à l’entraînement. Les joueurs étaient divisés en groupes de quatre et chaque équipe devait parcourir certaines distances dans un temps imparti.
Les cibles étaient ajustées en fonction de la distance à parcourir et – point crucial – les joueurs n’avaient aucune indication sur le moment où l’exercice se terminerait.
Le nom de cet exercice ? L’endurance mentale. Dyche essaiera d’inculquer ces qualités à ses joueurs – et il le fera. aura au moins autant besoin d’eux pour réussir dans cette fonction.
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