Le syndicat de la police de Yale distribue des tracts sur la criminalité à New Haven pendant les négociations contractuelles

Avec l’aimable autorisation de Len Speiller

Le syndicat de police de Yale a accueilli les étudiants de première année et leurs familles le jour de l’emménagement avec des tracts « Guide de survie », mettant en garde contre l’augmentation de la criminalité à New Haven et conseillant aux étudiants d’éviter de quitter leurs dortoirs après 20 heures. C’est au moins la cinquième fois que le syndicat qualifie publiquement New Haven de ville dangereuse, alors que des négociations contractuelles sont en cours.

Les membres de la Yale Police Benevolent Association – le syndicat – ont fait circuler deux types de brochures, l’une affirmant que les meurtres, les cambriolages et les vols de véhicules à moteur ont monté en flèche ces derniers mois et l’autre, que la police de New Haven est une ville dangereuse. autre énumérant des exemples de crimes violents à New Haven de février à juillet. Attestant que « certains Yalys parviennent à survivre » dans la ville de l’orme, le syndicat a orné les tracts d’une illustration de la Faucheuse leur souhaitant « bonne chance ».

Le contrat le plus récent de l’YPBA a été ratifié en octobre 2018 et a expiré le 30 juin. Le syndicat est en négociations contractuelles avec l’Université depuis février, selon le président de l’YPBA, Mike Hall.

En plus de suggérer aux Yalies d’éviter de quitter leurs dortoirs après 20 heures, le guide énumère des ressources de sécurité approuvées par l’Université, telles que le site Web de l’Université. LiveSafe et un service d’escorte à pied.

Lors d’une conférence de presse devant Woolsey Hall mardi, le chef de la police de Yale, Anthony Campbell, a pris la parole aux côtés de représentants de la ville, dont le maire Justin Elicker, pour condamner le langage « incendiaire » des tracts. Campbell a déclaré que l’YBPA « a jeté l’opprobre sur son syndicat » par ses « propos alarmistes ».

« Je soutiens et j’ai soutenu par le passé le droit des syndicats à s’organiser et à chercher à obtenir un contrat bon et équitable », a déclaré M. Campbell. « Mais cela ne doit jamais se faire au détriment des relations et des citoyens de cette grande ville qu’est New Haven. Et c’est ce qu’ils ont fait… Je veux qu’il soit tout à fait clair qu’ils ne représentent pas l’esprit du département de police de l’université de Yale ».

L’histoire de l’YPBA en matière de distribution de tracts

Au cours de la conférence de presse de mardi, M. Campbell a déclaré avoir appris lors d’un appel téléphonique avec M. Hall que le syndicat avait décidé de distribuer les tracts après avoir été mécontent de certains éléments de la proposition de contrat.

Campbell a déclaré qu’il pensait que le conseil exécutif du syndicat était à l’origine de la distribution des tracts, car d’autres responsables lui ont dit qu’ils n’avaient aucune connaissance préalable du guide. M. Hall n’a pas répondu immédiatement à la demande de confirmation de l’appel téléphonique formulée par le journal News.

« [Hall] ont dit qu’ils n’avaient pas l’intention de le faire », a déclaré M. Campbell lors de la conférence de presse. « Mais lorsque l’université leur a proposé un montant pour le contrat, ils ont été offensés et les membres du conseil d’administration du syndicat ont décidé qu’il fallait faire quelque chose. C’est ce qu’ils ont décidé de faire.

Hall a nié tout lien entre les négociations contractuelles et les tracts envoyés au News et à d’autres organes de presse. Il a déclaré au journal que l’YPBA distribuait généralement des brochures lors de l’emménagement de la première année et d’autres événements pour servir de « présentation de l’YPBA et de ce que nous faisons ».

En raison de la pandémie, M. Hall a déclaré qu’il n’était pas en mesure d’indiquer la dernière fois que le syndicat avait distribué de tels documents. Il n’a pas fourni d’archives indiquant que l’YPBA avait distribué de tels dépliants au cours des dernières années sans négociations contractuelles, et les Nouvelles n’ont pas pu trouver de couverture médiatique à ce sujet.

D’après le journal, le YPBA a distribué des tracts sur la sécurité des étudiants au cours des quatre dernières négociations contractuelles avec l’université, y compris les tracts de cette semaine.

Le syndicat a averti les futurs étudiants et leurs familles de la criminalité à New Haven au moins deux fois en avril 2018. Il s’agissait de la période la plus récente de négociation contractuelle entre le syndicat et l’Université. À l’époque, le débat était en cours depuis deux ans, le syndicat ayant accepté des renouvellements de contrat mensuels.

Le 7 avril de cette année-là, la YPBA a distribué des tracts aux étudiants admis entrant dans le théâtre Shubert pour un discours d’ouverture du Bulldog Saturday. En lettres capitales rouges, le tract avertissait que « le campus de Yale n’est peut-être pas aussi sûr que vous le pensez ». Le titre d’un article de Breitbart – « Report Claims Yale’s Campus Almost as Dangerous as Detroit for Women » – et une référence à un article du Guardian intitulé « Yale Police Investigating Second Sexual Assault on Campus in Four Day Span » (La police de Yale enquête sur une deuxième agression sexuelle sur le campus en l’espace de quatre jours) figuraient également sur le tract.

Deux semaines plus tard, alors que les étudiants attendaient la réponse du président de l’université Peter Salovey dans le Woolsey Hall lors des Bulldog Days – le principal événement de recrutement de l’université pour les étudiants potentiels nouvellement admis -, le président de l’université, Peter Salovey, s’est rendu sur le campus de l’université. environ 70 membres du syndicat ont protesté à l’extérieur du Schwarzman Center, brandissant des pancartes sur lesquelles on pouvait lire « YALE COPS WANT A CONTRACT NOW » (les policiers de YALE veulent un contrat maintenant). L’YPBA a également distribué des tracts détaillant un vol à main armée qui avait eu lieu au Timothy Dwight College quelques jours plus tôt, ainsi que d’autres incidents violents survenus dans les environs. Décrivant New Haven comme « parfois… un endroit dangereux », l’ancien président de l’YPBA, Richard Simons, a appelé les étudiants et les parents, dans une lettre personnelle jointe au tract, à soutenir le syndicat dans son conflit contractuel.

L’YPBA a également distribué des brochures pour obtenir le soutien des élèves et des familles lors du précédent cycle de négociations contractuelles, qui a débuté en février 2010, selon les informations publiées par The News. Lors du week-end des parents d’octobre 2010, environ 50 Les agents de la police de New York ont distribué des environ 1 000 dépliants mettant en avant 12 faits divers récents. Les dépliants décrivent le rôle de la police de New Haven dans la protection des étudiants contre la criminalité.

Les négociations avec l’université se sont poursuivies au printemps 2011, notamment lors des Bulldog Days de cette année-là. Dans un langage similaire à celui qui sera utilisé lors de manifestations ultérieures, comme lors des Bulldog Days de 2018, la YBPA a distribué des brochures caractérisant New Haven comme « parfois… un endroit dangereux », y compris une liste mise à jour des titres des crimes passés. Le syndicat a distribué des brochures aux futurs étudiants et à leurs familles à l’extérieur de la vitrine de bienvenue dans le théâtre Shubert le 13 avril et avant et après le discours de bienvenue dans le Woolsey Hall le 14 avril.

Au cours de ces négociations contractuelles, le YBPA accusé l’administration de ne pas autoriser d’enquêtes appropriées pour certains crimes, y compris éventuellement des allégations d’inconduite sexuelle. Yale a nié ces accusations à l’époque et a noté que la criminalité à Yale avait diminué au cours des trois dernières années, malgré la « nature alarmiste » des pamphlets.

Avant les négociations contractuelles des années 2010, il y a eu des négociations contractuelles entre Yale et YBPA en 2002, qui ont duré environ 18 mois. The News a rapporté qu’en octobre 2003, lors de l’assemblée des nouveaux étudiants et du concert du week-end des parents, environ 10 agents ont distribué à la suite d’une séance de négociation « improductive », comme l’ont décrit les dirigeants syndicaux. Bien que le contenu du tract ne soit pas décrit dans l’article, un agent de la police de New York aurait déclaré qu’il concernait la « sécurité des employés de la police de New York ». [the] enfants ».

La plupart des termes et des images critiqués dans le document – y compris les lignes « Certains Yalies parviennent à survivre », « Ne restez pas dans les rues après 20 heures », « Bonne chance », et l’illustration de la Faucheuse – semblent avoir été tirés d’un document de la Commission européenne. dépliant distribué aux touristes par les syndicats de police et de pompiers de la ville de New York en 1975. Certaines phrases ont été répétées mot pour mot. Les syndicats ont publié le « Guide de survie » intitulé « Welcome to Fear City » (Bienvenue à Fear City) en réponse à la proposition de la ville d’instaurer un système de contrôle de l’immigration. licenciement de milliers de personnes d’agents des forces de l’ordre et de pompiers pour pallier une crise budgétaire.

Lors de la conférence de presse de mardi, M. Campbell s’est dit « dégoûté par le fait que [the union has] ait choisi de s’engager dans cette voie » au début des négociations contractuelles. Il a ajouté que les tracts « ont mis à rude épreuve » les relations entre la ville et la municipalité.

Le chef de la police de New Haven, Karl Jacobson, a déclaré lors de la conférence de presse que le syndicat de la police de New Haven et lui-même avaient été choqués par les tracts. Michael Lawlor, l’un des commissaires de police de New Haven, qui a également pris la parole lors de la conférence de presse, a déclaré qu’il pensait que le message des tracts était « contre-productif ».

« Si cette image de l’enfer dystopique était exacte, la police de Yale aurait fait preuve d’un extraordinaire sens de l’autonomie », a déclaré M. Lawlor. « Mais ce n’est pas le cas. Cette tactique doit être la plus stupide que j’aie jamais vue. »

Une image des statistiques de la criminalité à New Haven

Les statistiques criminelles utilisées dans l’un des tracts de l’YPBA ont suscité une réaction négative de la part des responsables de la ville et de l’université. Dans le tract intitulé « Guide de survie », le syndicat écrit qu’au cours de la « période de sept mois se terminant le 23 juillet 2023, les meurtres ont doublé, les cambriolages ont augmenté de 33 % et les véhicules à moteur de 56 % » par rapport à la même période de l’année dernière. Le dépliant indique également que dans le centre-ville de New Haven, où se trouve le campus principal de Yale, « les vols et les incidents impliquant des armes à feu sont en hausse » au cours de la même période.

D’après les données du département de police de New Haven, accessibles au public, les Year-To-Date CompStat Ces affirmations sont exactes pour la période allant du 1er janvier au 23 juillet. Par exemple, dans le centre-ville de New Haven, les vols avec arme à feu sont passés d’un seul à la fin du mois de juillet de l’année dernière à trois cette année. À l’échelle de la ville, à la même époque l’année dernière, il y avait sept homicides, et il y en a eu 14 jusqu’à présent en 2023.

Le porte-parole de la ville, Len Speiller, a reconnu que les statistiques spécifiques étaient exactes en le New Haven Registeril a déclaré que le syndicat avait sélectionné des données pour « construire un récit erroné ». Selon l’article du Register, d’autres crimes, notamment les fusillades non mortelles, les vols déclarés et les vols de véhicules, ont diminué ou sont restés à des taux similaires. Les données CompStat montrent également que les taux globaux de criminalité violente ont également diminué.

Elicker a en outre accusé le syndicat de sélectionner des données pour promouvoir un « récit de notre ville qui est inexact et totalement offensant ».

Lors de la conférence de presse, Elicker a souligné qu’au cours des trois dernières années environ, les taux de criminalité ont diminué. À l’échelle de la ville, les crimes violents ont diminué de 29,2 %, les crimes contre les biens de 7,6 % et la criminalité en général de 18,8 %, selon M. Elicker.

Le maire a ajouté que le centre-ville de New Haven, où se trouve le campus principal de Yale, est l’un des quartiers de la ville où l’on signale le moins de crimes. Les crimes violents, en particulier, ont diminué sur le campus de Yale, selon un rapport officiel de la police de New Haven. publié par Ronnell HigginsVice-président associé pour la sécurité publique et l’engagement communautaire, le lendemain de la campagne de distribution de prospectus de YPBA. M. Higgins a indiqué que les vols avaient diminué de 30 % par rapport à l’année dernière et que la catégorie de délits la plus signalée sur le campus était le vol d’ordinateurs portables, de téléphones cellulaires et de scooters laissés « sans surveillance et sans sécurité ».

En vertu de la loi fédérale Clery, les universités sont tenues de rendre publiques certaines statistiques criminelles. Les statistiques criminelles enregistrées par le YPD de 2017 à 2021 – ventilées par résidence sur le campus, sur l’ensemble du campus, hors campus et sur les propriétés publiques – sont disponibles sur un site Web de l’université désigné comme site web de l’Université.

Le plus récent Rapport annuel 2022 sur la sécurité et la protection contre l’incendie montre que les niveaux de criminalité ont fluctué entre 2019 et 2021. Le nombre total de vols est passé de sept en 2019 à 22 en 2020, pour redescendre à 13 en 2021. Le nombre total de voies de fait graves a diminué de 12 à 9 entre 2019 et 2020 et a continué à diminuer pour atteindre 5 en 2021. Le nombre total de viols a diminué entre 2019 et 2020, passant de 24 à 18, et a augmenté en 2021 avec un total de 28. Les vols de véhicules à moteur ont diminué en 2020, mais sont revenus aux niveaux de 2019 en 2021. Au cours de ces trois années, un meurtre sur la voie publique a été enregistré. Le rapport ne semble pas faire de distinction entre les crimes commis par des résidents de New Haven et ceux commis par des étudiants de Yale ou des membres de la communauté.

M. Hall a fait remarquer que les responsables de la ville et de l’université n’ont pas commenté les conseils de sécurité et les descriptions de crimes violents récents qui figuraient sur les deux prospectus. Il a déclaré au journal que ces sections étaient « des questions d’archives et irréfutables ».

Les Yalies continuent de dénoncer la police universitaire

Les Yale College Democrats a publié une déclaration sur leur compte Instagram mercredi, dénonçant les tracts du syndicat et les « tactiques d’incitation à la peur ». L’organisation a pointé du doigt un Rapport 2021 de diverses organisations de Yale, dont le Yale Undergraduate Prison Project et les Black Students for Disarmament at Yale, selon lequel la police de Yale exagère considérablement le nombre d’appels par an.

Yale Dems a écrit au News pour dire qu’il soutenait « au minimum… une réforme radicale » du financement et de la structure organisationnelle du YPD et encourageait les étudiants de première année à « apprendre à respecter, célébrer et donner en retour à la communauté de New Haven, plutôt que de la craindre aveuglément ».

« Le faux récit selon lequel New Haven est dangereuse et rongée par la criminalité, au point que les étudiants ne devraient pas se sentir en sécurité en marchant dans les rues après 20 heures ou en prenant les transports en commun, est intrinsèquement enraciné dans une histoire de traitement classiste et préjudiciable de Yale à l’égard de New Haven », ont écrit les Yale Dems au News. « En stéréotypant tous les habitants de New Haven, dont beaucoup sont issus de communautés de couleur à faibles revenus, d’un seul coup comme étant dangereux et arriérés, la YBPA a choisi d’attaquer et de dégrader le caractère des habitants de New Haven, au lieu de rendre la pareille et d’investir dans des ressources pour améliorer la ville et la rendre plus sûre pour tout le monde ».

Tout en déclarant que les responsables de l’université ont « dénoncé à juste titre » les tracts, Yale Dems a mis en doute le « manque flagrant de responsabilité et de surveillance » de la part de l’administration de Yale et de la direction de la police de New Haven pour que les tracts puissent être distribués.

La position de Yale Dems reflète le mécontentement croissant des étudiants de Yale et des membres de la communauté de New Haven à l’égard de la police de New Haven. Par exemple, les étudiants de Yale ont commencé à à demander l’abolition de la du YPD en 2020 en raison d’une « histoire de violence contre les communautés de couleur », et ils continuent de le faire.

En 2019, des centaines d’étudiants, de résidents et de militants ont protesté lorsque la police de Yale et de Hamden ont tiré 16 coups de feu dans la voiture de Stephanie Washington lors d’un contrôle routier en avril, la blessant grièvement et lui fracturant la colonne vertébrale.

Le Rapport 2021intitulé « It’s Time for Abolition », a analysé les registres quotidiens de la police de Yale, les registres annuels des appels de service, les statistiques du Uniform Crime Reporting Program du FBI et d’autres sources, et a déterminé que « selon ses propres critères, la police de Yale ne protège pas et ne sert pas les membres de la communauté de Yale et de New Haven ».

Les auteurs du rapport ont cité le taux d’élucidation annuel de la police de New Haven, inférieur à la moyenne (8,05 %), par rapport à celui de la police de New Haven (21,68 %) et à celui du Connecticut (23,43 %), entre autres mesures. Une affaire est généralement « classée » lorsqu’une personne est inculpée, arrêtée et remise à un tribunal en vue de poursuites judiciaires, selon la Programme de déclaration uniforme de la criminalité du FBI. Les taux d’élucidation sont souvent utilisés pour mesurer l’efficacité d’un service de police.

Quand les nouvelles couvert la publication du rapport en avril 2021, ni la DPJ ni l’université n’ont répondu aux demandes de commentaires.

Higgins a déclaré au journal que la dernière campagne de distribution de tracts du syndicat « a fait reculer les efforts entrepris depuis des années » pour améliorer les relations avec le campus et les communautés de New Haven.

« En matière de maintien de l’ordre, les actions de quelques-uns donnent une image à beaucoup d’autres », a déclaré M. Higgins. « Il y a beaucoup d’officiers qui font actuellement un travail extraordinaire, et les gens ont besoin de savoir qu’ils sont toujours engagés. Il ne s’agit pas d’une approche mûrement réfléchie [by the union]. »

Fondé en 1988, le YPBA a ratifié ses derniers contrats après 28 mois de négociations avec l’Université.

Megan Vaz a contribué au reportage.

Cette histoire est en cours de développement et sera mise à jour.